福利厚生
資格取得支援
受験費用の全額負担や勉強用書籍の補助を行います。社員のスキルアップを応援し、成長に寄り添います。
講習会受講援助制度
社員が参加する講習会費用を全額負担します。知識向上を後押しし、成長を応援します。
資格手当
第1種電気工事士資格取得者に対して支給される手当です。資格取得を奨励し、スキル向上を促進します。
家族手当
社員の家族を支援する手当です。配偶者や子供のために支給され、家庭の安定をサポートします。
家賃補助
社員が住居を借りる際の一部家賃を補助する制度です。住環境の安定をサポートし、働く環境を整えます。
定期健康診断
社員の健康管理を支援する為に実施される制度です。健康状態の把握と早期発見を促進し、社員の健康を大切にします。
予防接種
社員の健康を守るために提供されるサービスです。感染症予防を重視し、健康な職場を維持します。
入院時の休業補償
社員が入院した際に給与の一部を補償する制度です。安心して治療に専念できる環境を提供します。
整骨院通院制度
社員が整骨院での治療を受ける際の費用をサポートします。健康な体づくりを応援します。
社会保険完備
健康保険や年金保険、雇用保険、労災保険といった社会保険を完備しています。
車両貸出制度
現場で車両が必要な際、社員がタイムズカーシェアの車両を利用できます。出張等に便利で経済的です。
退職金（建退協）
建設業界共済組合に加入し、定年退職時に支給される手当です。長く働いた社員の未来を支援します。
交通費支給
通勤にかかる交通費を一部補助します。社員の負担軽減と働きやすい環境づくりをサポートします。
現場への直行直帰
社員が自宅から現場へ直接出勤し、終業後も直帰できる働き方です。効率的な作業環境を提供します。
柔軟な有給取得
仕事がしっかりと進んでいる場合、社員が自身の都合に合わせて有給休暇を取得できます。仕事とプライベートのバランスを重視します。
社員お歳暮
年末に社員へ感謝の気持ちを込めた贈り物です。一年の努力と成果に感謝し、温かい心を伝えます。